Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту

Содержание

  1. Кто может выступать инициатором
  2. Зачем писать заявление
  3. Закон о выборе банка для получения зарплаты
  4. Плюсы перечисления з/п на карточку
  5. Вам плюс к зарплате!
  6. Можно ли менять карту
  7. Допускается ли перевод зарплаты на карту, принадлежащую другому лицу
  8. Комментарии: 14

Кто может выступать инициатором

На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ

Зачем писать заявление

Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.

Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление. В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору о произошедших изменениях составлять не требуется, поскольку само заявление будет являться неотъемлемым приложением к нему.

Читайте также:  Больничный лист с ошибками: что делать, если не указано или неправильно указано место работы?

При этом деньги должны перечисляться строго по тем реквизитам, которые указаны в заявлении. Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. специалист бухгалтерского отдела).

Закон о выборе банка для получения зарплаты

Право работника на выбор кредитной организации указывается в ст. 136 ТК РФ. Суть данной правовой нормы состоит в том, что каждый наемный работник вправе выбрать банк, на карту или счет которого будет поступать его заработная плата.

Никакого запрета на подобный выбор не действовало ранее. Если конкретный банк не был прописан в трудовом договоре, клиент мог сменить зарплатную кредитную организацию, заведомо заявив об этом работодателю.

До принятия законодательной нормы между сторонами трудового соглашения достаточно часто возникали разногласия. Закон на этот счет ничего не указывал, поэтому работнику что-то доказать своему работодателю было сложно. После введения поправок в ТК РФ в июле 2019 года, в случае возникновения спорной ситуации, работники должны опираться на указанную правовую норму.

Плюсы перечисления з/п на карточку

Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.

Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным). В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).

Вам плюс к зарплате!

1 Стоимость годового обслуживания определяется при заключении зарплатного договора. Подробнее. Подробнее о дебетовой зарплатной карте СберБанка, порядке оформления, имеющихся ограничениях и иных условиях здесь.

2 Подробнее об условиях ипотечного кредитования, необходимых документах и ограничениях уточняйте на сайте: . Банк вправе отказать в предоставлении ипотечного кредита без объяснения причин.

3 Начисление и Списание Бонусов проводится на базе Программы «СберСпасибо» (далее — Программа) и доступно Участникам Программы. Организатор Программы — ПАО Сбербанк. Программа действует с 12.11.2011 г. и не ограничена сроком действия. Для получения скидок в обмен на Бонусы у Партнеров Программы Участнику необходимо совершить расходную операцию по Карте на сумму не менее 1 рубль и списать необходимое количество Бонусов (по курсу 1 бонус = 1 рубль скидки). Партнеры вправе устанавливать ограничения на использование Бонусного Поощрения. С подробной информацией о Правилах Программы, способах регистрации в Программе, условиях Начисления и Списания Бонусов, актуальным перечнем Партнеров Программы, об Акциях Партнеров, о правилах проведения Акций, месте и порядке получения поощрений, об ограничениях, об Уровнях привилегий, действиях (заданиях), выполняемых Участниками для присвоения соответствующего Уровня, можно ознакомиться на сайте: www.spasibosberbank.ru. До 30% Бонусами Начисляется в рамках Базовой Акции (с 17.09.18 и не ограничена сроком действия) Организатора — ООО «Сбербанк-Телеком», ОГРН: 1167746305430, г. Москва, ул. Вавилова д.19, при совершении Участником Программы расходной операции с использованием карты ПАО Сбербанк при подключенном тарифе стоимостью от 750,00 рублей в мобильном приложении «СберМобайл» (6+). С подробной информацией можно ознакомиться тут . Мобильное приложение «СберСпасибо» доступно для установки на мобильные устройства Участников по ссылкам: https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.sberbank.spasibo или https://apps.apple.com/us/app/spasibo-ot-sberbanka/id899525659 и соответствующие логотипы являются товарный знак компании Apple Inc, зарегистрированный в США и других странах, Google Play и соответствующие логотипы являются зарегистрированными товарными знаками Google Inc. Запрещено для детей.

4 Стоимость уведомлений (СМС и пуш-уведомления об операциях) взимается в соответствии с тарифами. Подробнее

Мобильное приложение «СберБанк Онлайн» доступно держателям банковских карт СберБанка (за исключением корпоративных карт), подключенных к SMS-сервису «Мобильный банк». Для использования мобильного приложения «СберБанк Онлайн» необходим доступ в сеть Интернет. В отношении информационной продукции без ограничения по возрасту. Подробную информацию о мобильном приложении «СберБанк Онлайн» уточняйте на сайте Банка , в отделениях или по телефону.

ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015.

Можно ли менять карту

В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.

Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.

Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.

Читайте также:  Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Форма N Т-11а

Допускается ли перевод зарплаты на карту, принадлежащую другому лицу

Законодательством РФ не предусмотрено запрета на то, чтобы перевод заработной платы происходил на карту другого человека (например, кого-либо из родственников сотрудника).

В этом случае процедура оформления перечисления денежного вознаграждения на банковскую карточку происходит в том же порядке, только при указании реквизитов вписываются данные с карты третьего лица. Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги.

При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.

Комментарии: 14

Ваш комментарий (вопрос) Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Автор статьи Анатолий Дарчиев

Консультант, автор Попович Анна

Финансовый автор Пихоцкая Ольга

  1. Людмила
    11.08.2021 в 16:29 Сейчас в зарплатном банке я выплачиваю кредит. Если перейду в другой банк для получения зарплаты, то в первом обслуживание станет платным?
    Ответить ↓ Ольга Пихоцкая
    11.08.2021 в 16:31

    Людмила, добрый день. Это зависит от политики банка. Как правило, клиент переводится на стандартные условия обслуживания. Уточнить эту информацию можно в службе поддержки своего банка (номер телефона указан на обратной стороне карты).

    Ответить ↓

  • Иванов
    13.06.2021 в 19:42

    Здравствуйте Если есть долг по кредитам в одном банке и этот банк заблокировал все счета и зарплатную карту , можно ли сменить зарплатную карту на другой банк?

    Ответить ↓

      Анна Попович
      14.06.2021 в 10:36

      Уважаемый посетитель, безусловно, вы можете сделать. Однако разблокировать счета это не поможет. По исполнительному листу ФССП новый банк будет обязан также заблокировать ваш счет.

      Ответить ↓

  • Полина
    10.06.2021 в 15:02

    Могу ли я перевести зарплату в почта банк, если сейчас она в сбере?

    Ответить ↓

    Читайте также:  Значение ключевой ставки ЦБ РФ на сегодня, 22 августа 2021 года

      Ольга Пихоцкая
      10.06.2021 в 15:33

      Полина, добрый день. Вы имеете право открыть карточный счет в любом банке и предоставить реквизиты счета для перечисления зарплаты в бухгалтерию своего предприятия.

      Ответить ↓

  • Елена
    26.04.2021 в 15:57

    Правильно ли я поняла, если я работаю в бюджетной организации и мне надо сменить зарплатную карту, то мне откажут по определению сразу? ТК РФ не имеет власти над бюджетниками?

    Ответить ↓

      Анна Попович
      26.04.2021 в 18:25

      Уважаемая Елена, если зарплата вам перечисляется на карту «Мир», то вы можете оформить карту национальной платежной системы практически в любом банке. Ограничений для бюджетников нет.

      Ответить ↓

  • Алина
    29.03.2021 в 14:58

    Здравствуйте, отказали в смене в смене банка. Сказали, что они работают только со сбербанком,, и в другой банк не имеют возможности перевести. Как так. Если я работаю у них, то только сбер. И наличными не могу получить. Куда писать жалобу??

    Ответить ↓

      Анна Попович
      29.03.2021 в 15:08

      Уважаемая Алина, за отказ поменять банк работодателю грозит предупреждение или наложение административного штрафа в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться с заявлением в суд.

      Ответить ↓

  • Кристина
    28.09.2020 в 09:46

    Если карту Viza переводишь в зарплатную, функционал карты сохраняется для рассчита в других странах?

    Ответить ↓

      Анна Попович
      28.09.2020 в 11:32

      Уважаемая Кристина, все функции и услуги, подключённые к карте, сохраняются.

      Ответить ↓

  • Надежда
    25.08.2020 в 14:16

    Огромное спасибо. Статья очень полезная.

    Ответить ↓

      Анна Попович
      25.08.2020 в 14:20

      Уважаемая Надежда, спасибо, мы рады быть полезны для наших читателей

  • Источник: mjjm.ru

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий