Северные надбавки и районный коэффициент по регионам – сколько и как начисляется

Северная надбавка — способ привлечь и простимулировать людей, работающих на Крайнем Севере. Те, кто живут и работают в этих районах, находятся в непростой природной среде, отрицательно влияющей на здоровье. Поэтому ещё во времена СССР специальным постановлением в систему оплаты труда в качестве компенсаций были введены дополнительные стимулирующие надбавки.

Эти преференции служат серьезным материальным стимулом для привлечения рабочей силы в неблагоприятные для проживания районы. Обязательность их применения закреплена в положениях ТК РФ для всех работников, трудящихся в РКС и приравненных к ним местностях. Кроме того, на местных уровнях могут приниматься законы, улучшающие положение работников касательно данной ситуации.

Содержание

  1. Что такое северная надбавка и районный коэффициент
  2. Посчитать зарплату онлайн калькулятор на севере
  3. Как начисляются северные надбавки
  4. Молодежи до 30 лет
  5. Лицам старше 30 лет
  6. Перечень регионов
  7. Отраслевые соглашения
  8. Справка о северных надбавках
  9. Как это отражается в трудовых договорах
  10. Территории, приравнивающиеся к северным
  11. Таблица коэффициентов по регионам
  12. Калькулятор расчета по окладу

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Эти преференции — два совершенно разных вида поддержки работающих в суровых условиях.

Начисление северной надбавки и её выплата— прямая обязанность работодателя, вне зависимости, трудовой договор он заключает с работником, или договор ГПХ.

Делаем вывод, что такое северные льготы?

  1. процентная надбавка выражается в процентном значении в заработной плате, зависит от региона нахождения работника и от трудового стажа в районах РКС.
  2. районный коэффициент, имеющий числовое значение, зафиксированное для определенных регионов.

Если возникает вопрос, кому положена заработная плата с применением районных коэффициентов и надбавок, ответ прост: всем кто трудится в РКС.

Посчитать зарплату онлайн калькулятор на севере

Например, в одном из городов Челябинской области при окладе работника 30 000 и премии 7 500 рублей расчет зарплаты будет выглядеть таким образом: (30 000 + 7 500) × 1,15 = 43 125 рублей (заработная плата до вычета НДФЛ); 43 125 –13% = 37 518,75 рубля (заработная плата на руки). Чем отличается расчет заработной платы военнослужащего Различия начинаются уже с названия оплаты труда (службы). Если гражданское лицо получает зарплату, то военнослужащий — довольствие. У военных на его размер влияют:

Рекомендуем прочесть: Я покупаю квартиру какие документы мне должен отдать собственник

Та сумма, которая оговаривается при трудоустройстве — это оклад (фиксированный размер оплаты труда). Он будет отображен в трудовом договоре. Но сколько работник будет получать на руки, зависит от множества факторов. Вот что нужно брать во внимание: Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал

Как начисляются северные надбавки

Верхняя граница процентной надбавки варьируется в разных уголках страны. Для РКС с критически сложными условиями климата её размер достигает 100%, для остальных РКС —80%, для местностей, приравненный к РКС – 50%, в других особых климатических зонах можно заработать максимум 30% надбавки.

Конкретный размер процентной надбавки за работу в РКС у каждого отдельного человека зависит от продолжительности его северного стажа. Она начисляется на оклад и надбавки к окладу, но не связана с отпускными, командировочными или иными материальными выплатами.

Районный коэффициент начисляется иначе. Это конкретный показатель, варьирующийся от 1,1 до 2 для каждого района РКС. От стажа он не зависит и начисляется сразу в полном размере. РК применяется для исчисления любых государственных и социальных пособий: он применяется к пенсии по старости, пособию на рождение ребенка, пенсии по потере кормильца и т.д.

Порядок начисления льгот: оклад умножается на соответствующую надбавку.. Районный коэффициент и процентовка в рублях составляют половину всей итоговой зарплаты.

Надбавки применяются на премию, если она является регулярной выплатой. Но не учитываются при расчете отпускных, поскольку они считаются по среднему заработку с учетом районного коэффициента и надбавки.

При переезде в другой регион, например, из Нижневартовска с РК 1,5 в Тюмень (1,15) работник будет получать зарплату с учетом местных особенностей.

Цифра РК зависит ещё и от вида деятельности учреждения. На территории Нового Уренгоя для работников нефтяной промышленности он может быть выше, чем для сотрудника рядовой организации.

Так же у одной организации могут применяться разные величины. Сотрудникам головного офиса в Москве нет никаких льгот, в дальневосточном филиале будет работать РК, а в Забайкальском крае он уже применяется в ином выражении.

Регулируется размер районного коэффициента письмом Минтруда РФ 2003 г. В нем систематизированы все районные коэффициенты.

Молодежи до 30 лет

Начисление северных надбавок молодежи до 30 лет имеет свои особенности. Надбавки начисляются молодежи сразу, если:

  • молодому специалисту не исполнилось 30 лет
  • принят в организацию после 01.01.2005г.
  • прожи до 2004г. на Крайнем Севере свыше 5 лет.

Если проживание в РКС равняется от 1 до 5 лет, надбавка растет в скоростном темпе:

  • Для гр. 1,2: 20% зарабатывается через 6 м.
  • За 6м. увеличивается на 20 (до 60%)
  • Затем на 20% ежегодно, но не выше установленного 100%
  • Для гр.3,4 надбавка увеличивается на 10% каждые полгода.

Лицам старше 30 лет

Для 30-летних работников и старше льготная процентная выплата рассчитывается так:

  • Гр. 1: 10% через 6м работы до 100
  • Гр. 2 10% через 6м до 60%, 10% за год до 80
  • Гр.3: 10% за каждый год работы до 50
  • Гр.4: за первый рабочий годовой период, затем по 10% за каждые 2 рабочих года до 30

Перечень регионов

Для расчета надбавки квартальную премию распределите за каждый месяц пропорционально отработанному в этом месяце времени. Об этом сказано в пункте 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и пункте 7 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

Отраслевые соглашения

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

  • коэффициент, который используется в районе проживания человека, увеличивает размер именно базовой части пенсии;
  • пенсионные льготы, положенные лицам, работавшим в районах Севера, сохраняются за ними при переезде в другие регионы;
  • для получения северной пенсии необходимо отработать в указанных районах не менее 20-25 лет; при осуществлении трудовой деятельности на предприятиях с тяжелыми или наносящими вред здоровью условиями труда для получения пенсии необходим трудовой стаж 15-20 лет.

Справка о северных надбавках

Чтобы работодатель мог достоверно определить льготу, при расчете выдается специальная справка. После увольнения её получить крайне трудно. Реквизиты и название учреждения, его местонахождение нужно обязательно указать. Это важно, размер надбавки для ХМАО и Владивостока будет различаться.

Справку можно дополнять нужной информацией. Если в РКС увольняется военнослужащий, это справка является обязательным документов при расчете с работников. Она составляется строго по установленной форме.

Как это отражается в трудовых договорах

Условия труда в РКС регулируются трудовым законодательством. ТК РФ указывает, что договора с работниками Крайнего Севера имеют особенности в плане содержания всех гарантированных надбавок.

Северные привилегии не должны включаться в оклад, это грубейшее нарушение. Стоит максимально внимательно прописать все выплаты в договоре, потому что это относится к его обязательным условиям. При трудовой проверке инспектор всегда обращает на эти пункты первостепенное внимание.

Чтобы правильно вписать всю необходимую информацию, нужно учесть, что размер зависит не только от местности и стажа, но и от его возраста. Значит, установка процентной надбавки будет регулироваться ТД, доп.соглашениями к нему, а также приказом. Образец приказа об установлении надбавки размещен ниже.

Территории, приравнивающиеся к северным

Северный коэффициент начисляется во многих регионах, при этом учитываются следующие факторы:

  • Климат – очень холодный, или наоборот, жаркий климат значительно ухудшает условия труда;
  • Инфраструктура в регионе, насколько легко до него добраться, наличие транспорта;
  • Экологическая обстановка в регионе;
  • Сфера деятельности предприятия.

Основные регионы, где будут начисляться дополнительные коэффициенты к заработку – это Крайний Север, Дальний Восток и юг восточно-сибирского района.

Размер коэффициента по регионам (кликабельно):

Регион относят к Крайнему Северу в том случае, если нет никаких больших дорог, по которым можно легко добраться до этого региона, а климат в этих областях очень холодный. Поэтому работникам, которые согласились трудиться в таких непростых условиях, предлагается надбавка в 2, а местами даже в 3 раза.

Например, Мурманск расположен на Северо-Западе РФ за Полярным кругом, и хотя он считается одним из самых теплых северных городов, условия для работы здесь всё равно непростые – холодная переменчивая погода, прохладное лето, а главное – полярная ночь, которая на 40-50 дней накрывает город тьмой. Поэтому северный коэффициент здесь составляет 1.5.

Забайкальский край – один из немногих, где северный коэффициент действует на территории всего региона, а не в избранных городах. Коэффициент здесь составляет 1.4.

Северодвинск находится в условиях, приравненных к Крайнему Северу, почти круглый год здесь дожди или снег, а солнечно и тепло бывает очень редко. Работать в таких условиях достаточно сложно, поэтому районный коэффициент здесь составляет 1.4.

Многие города Красноярского Края относятся к городам Крайнего Севера или приравниваются к ним, зима здесь холодная и продолжительная, а лето довольно короткое.

Средний районный коэффициент на территории Красноярского края оказывается 1.5, в более суровых районах, например, Норильске, он может достигать 1.8.

Таблица коэффициентов по регионам

Чтобы узнать, где платят самый высокий коэффициент, нужно обратиться к закону о северных надбавках. Как видно из таблицы, в Якутии, Южно-Сахалинске, он находится на максимальной отметке, у Мурманска, Сургута— средние значения. Местности, которые относятся к группе 4 — обычные климатические условия с некоторыми особенностями имеют самый низкий коэффициент. Сюда относятся большая часть Карелии, Хабаровск, Архангельск, Приморский край, Улан-Удэ.

Видео по теме:

Калькулятор расчета по окладу

Проверить правильность выплаченного оклада, рассчитать северную надбавку к зарплате, а также РК, легко с помощью онлайн калькулятора, через интернет. Необходимо заполнить все его строки.

Работа онлайн калькулятора по расчету зарплаты понятен на интуитивном уровне. С помощью него легко не только проверить правильность выплат, также узнать, какая сумма удержана налогами.

В результате подсчитать свои «кровно заработанные», со всеми доплатами, налоговыми вычетами может каждый работник. Проверить правильность начислений, узнать, когда увеличится величина северных понятно станет после изучения соответствующего закона. А размер коэффициента следует найти в местном законодательстве каждого региона.

Источник: mjjm.ru

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий