Пошаговая инструкция по оформлению больничного по беременности и родам. Когда и как выдают лист нетрудоспособности?

Содержание

  1. Порядок оформления больничного во время беременности
  2. О порядке выдачи больничного листа на дородовый и послеродовый отпуск
  3. Нетрудоспособность на протяжении беременности
  4. Декретный отпуск дородовой и послеродовой
  5. Причины нетрудоспособности беременной
  6. Сколько дней длится больничный по беременности и родам
  7. Кто выдает больничный лист
  8. Ответ на следующий вопрос
  9. Длительность
  10. Как оплачивается больничный после родов.
  11. Если новорожденный умер.
  12. Декретный отпуск 2021 и пособие на ребенка в Казахстане
  13. Когда выдают больничный по БиР в 2021 году?

Порядок оформления больничного во время беременности

Для того, чтобы получить больничный лист во время беременности, необходимо следовать инструкции:

  1. Прийти в медицинское учреждение на осмотр к гинекологу.
  2. Встать на гинекологический учет в медцентре.
  3. Если есть основания, врач заполняет больничный лист беременной женщине.

ВАЖНО! В случае если жалобы беременной не связаны с гинекологией, выдается направление к узкому специалисту или терапевту. По результатам сторонних обследований может быть выявлена болезнь, тогда открывается бюллетень.

О порядке выдачи больничного листа на дородовый и послеродовый отпуск

В исключительных случаях, когда женщина впервые обращается в медицинское учреждение при сроке беременности, превышающем 30 недель (28 недель), или поступает в родовспомогательное учреждение в родах, то листок нетрудоспособности ей оформляется по решению клинико-экспертной комиссии в день обращения в медицинское учреждение со дня наступления страхового случая, т.е. со срока 30 недель (28 недель) согласно п.2.4. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. При этом причины несвоевременного обращения женщины в лечебно-профилактическое учреждение за оформлением отпуска по беременности и родам должны быть отражены в медицинской документации.
Порядок предоставления послеродового отпуска определяется в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденный приказом-постановлением Минздравмедпрома России и Фонда социального страхования РФ от 19.10.1994 № 206/21 (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 28.10 1994 г., регистрационный № 713). Согласно п.8.1. названной Инструкции выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится с 30 недель беременности (при многоплодной беременности с 28 недель) единовременно суммарно на 140 (при многоплодной беременности на 194) календарных дней.

Нетрудоспособность на протяжении беременности

Кроме постановки на учет у врача-гинеколога, беременной нужно пройти дополнительные осмотры у врачей иных направлений, которые также могут открыть лист нетрудоспособности. К таким специалистам относятся:

Читайте также:  Заявление на административный отпуск (образец заявления)

  • эндокринолог;
  • отоларинголог;
  • офтальмолог;
  • иммунолог;
  • кардиолог.

Эти специалисты могут выявить отклонения в физическом состоянии женщины и назначить соответствующее лечение.

Основные причины оформления листка нетрудоспособности могут быть следующими:

  • аллергические реакции организма;
  • простуда и грипп;
  • обострение хронических заболеваний;
  • плохие результаты анализов.

Декретный отпуск дородовой и послеродовой

По закону работодатель должен перечислить денежные средства за весь период отпуска в течение 10 дней после написания работницей заявления. Фактически выплата может быть совершена во время ближайшей выдачи сотрудникам заработной платы. Если работодатель затягивает с оплатой больничного, можно подать на него в суд.

Размер выплат напрямую зависит от того, сколько женщина получала в течение 2 календарных лет, предшествующих году выхода ее в декрет. К примеру, если будущая мама выходит в декретный отпуск в 2015 году, при расчете пособия будут учитываться ее доходы на 2013-2014 годы. Общая сумма доходов делится на 730 календарных дней. Даже если в течение этого периода женщина какое-то время не работала, суммарный доход все равно разделят на 730.

Рекомендуем прочесть: Нормы Проживания В Квартире На 1 Человека

Причины нетрудоспособности беременной

Гинеколог регулярно контролирует состояние женщины, и при осложненной беременности или обнаружении заболеваний в своей сфере деятельности может выдать справку о нетрудоспособности. К основаниям для выдачи такого документа можно отнести:

  • токсикоз на ранних сроках;
  • риск прерывания беременности;
  • венерические и инфекционные заболевания;
  • головокружения;
  • сильный отек;
  • повышенное давление;
  • патология развития плода.

ВНИМАНИЕ! Для оформления бюллетени медицинская организация должна иметь соответствующую лицензию.

Сколько дней длится больничный по беременности и родам

Роды, завершившиеся операцией, относятся к сложным, в соответствии с п. «в» инструкции Минздрава РФ № 01-97. Соответственно, говорить о продолжительности больничного в этом случае можно как о больничном при осложненных родах. На сколько продлится больничный при кесаревом сечении, установлено в ч. 1 ст. 255 ТК РФ и п. 48 приказа № 624н: после операции больничный продлевается на 16 дней, а общая продолжительность нетрудоспособности становится равной 156 дням.

В общем случае в период ожидания ребенка больничный лист открывается в 30 недель сроком на 140 дней: 70 — до предполагаемой даты родов и 70 — после (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. 46 приказа № 624н). Ранее 30 недель больничный будущей матери оформляют в случае, предусмотренном законом РФ № 1244-1 (п. 6 ч. 2 ст. 18), то есть возможно это в отношении женщин, проживающих на территориях, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС. Дородовой период для таких беременных составляет 90 дней — а значит, больничный им оформляют в 27 недель на общий срок в 160 дней.

Кто выдает больничный лист

Заполнение и выдача больничного листа осуществляется специалистом, который имеет соответствующее разрешение. Это может быть гинеколог или иные медработники.

ВАЖНО! Работодатель должен принять медицинский документ и произвести начисление средств по больничному листу. Часть возмещения начисляется с места работы беременной, другая часть – службой социального страхования.

Ответ на следующий вопрос

Федеральным законом от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Ситуация: я нахожусь на 35 неделе беременности, отпуск дородовый брать не хочу и продолжаю работать, моя врач, пытается мне навязать больничный лист на дородовый и послеродовый отпуск в размере 140 дней, причем хочет его оформить задним числом, т.е. написать, что больничный выдан в тот день, когда я его получу, но отпуск дан месяц назад. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на получение только послеродового декретного отпуска в отдельном больничном листе? Сколько дней послеродового отпуска полагается по закону? Могу ли я получить данный больничный лист в больнице, где буду рожать или только в поликлинике?

Длительность

В соответствии с законами наибольший срок отпуска по временной нетрудоспособности при домашнем лечении достигает пятнадцати дней. Минимальный – при лечении в амбулаторных условиях составляет три дня. Продление возможно при положительном решении специальной врачебной комиссии. При прохождении лечения в санатории длительность больничного увеличивается до 24 дней.

ВАЖНО! При лечении в стационарных условиях, длительность медицинского листа может быть любой (по решению врача).

Максимальный срок листка нетрудоспособности по беременности составляет десять месяцев. Такая длительность полагается при наличии тяжелых осложнений и положительного решения врачебной комиссии.

Как оплачивается больничный после родов.

Оплата листа нетрудоспособности зависит от среднего заработка сотрудницы. При этом Фондом соцстрахования установлен минимальный и максимальный размер выплаты.

Читайте также:  Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

В 2021 году женщина должна будет получить не менее 55831,23 руб. и 322190 руб. за стандартный отпуск в 140 дней.

Минимальный размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ. Выплата по беременности и родам зависит от заработка сотрудницы за 2 года, которые предшествуют выдаче больничного листа.

При этом исключаются дни, когда работница получала:

  • пособие по листу нетрудоспособности;
  • средний заработок (командировочные);
  • отпуск по уходу за несовершеннолетним.

Для расчета пособия берется заработная плата сотрудницы не более установленного максимума. В 2021 году он составлял 865 тыс. рублей.

Если женщина в этот период находилась в отпуске по уходу за ребенком или беременности и родам, то она имеет право заменить года на любые другие. Важно, чтобы в это время с ее дохода работодателем официально оплачивались взносы в ФСС.

Больничный лист оплачивается полностью. Действующими законодательными актами не предусматривается разделения пособия на до и после родов.

Заявление на декретный отпуск. [24.00 KB]

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019-2020 году?

Если новорожденный умер.

В соответствии с нормативно-правовыми актами (Закон № 514-ФЗ), если на женщина родила мертвый плод или ребенок не выжил в первые 6 суток, женщине выдается бюллетень на весь период нетрудоспособности.

При этом он не должен длиться менее 3 суток. Если новорожденный умер позже 6 суток, то больничный лист продлевается на 16 дней.

Таким образом, женщина имеет право на получение пособия в 30 недель за 140 календарных дней. Если ребенок не выжил после родов, то отзыв больничного не предусмотрен законодательством.

В случае, когда сотрудница принимает решение выйти на работу раньше положенного срока, она потеряет право на выплату. Поэтому на данный период рекомендуется заключить с женщиной гражданско-правовой договор.

Декретный отпуск 2021 и пособие на ребенка в Казахстане

Если все документы на месте, то сдача их в ГЦВП занимает всего несколько минут. Менеджер сверит документы и сделает копии, а оригиналы документов вернет вам. При сдаче документов на детское пособие в ГЦВП менеджер выдаст справку о принятии документов и может сообщить примерные сроки поступления денег на ваш карточный счет.

Читайте также:  Образец характеристики рабочего места, порядок ее составления

Если ранее служащие госкорпорации проводили сверку социальных отчислений, фактически перечисленных в автоматизированную информационную систему, с суммами, указанными в справке с места работы, и при несоответствии возвращали документы заявителю для уточнения, то теперь назначение декретных выплат будет осуществляться по фактически перечисленным отчислениям, которые отражены в автоматизированной информационной системе. Размер декретных выплат напрямую зависит от работодателя, который несет ответственность за правильность, полноту и своевременность перечисленных социальных отчислений.

Когда выдают больничный по БиР в 2021 году?

Алгоритм обеспечения женщин пособием по беременности и родам (БиР) регламентирован законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н. Получить пособие по беременности и родам имеют право:

  • работающие женщины, за которых оплачиваются взносы в соцстрах;
  • военнообязанные и женщины гражданского персонала воинских формирований;
  • студентки, обучающиеся очно;
  • женщины, усыновившие ребенка;
  • женщины, уволенные при ликвидации компании, при условии, что с момента увольнения прошло не более года.

На интересующий многих вопрос: «Когда дают больничный по беременности и родам?» — отвечает п. 53 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Согласно данному НПА, больничный по БиР выдается в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности.

При усыновлении ребенка до 3-месячного возраста женщине выдается больничный по БиР со дня усыновления.

ВНИМАНИЕ! Если женщина отказывается от получения листка нетрудоспособности в 30 (28) недель беременности, то больничный оформляется по факту ее повторного обращения в медучреждение.

Можно ли работать во время отпуска по беременности и родам, узнайте из Готового решения от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Срок больничного зависит от течения беременности и родов.

Течение беременности и родов До родов, дни После родов (даты усыновления), дни Одноплодная беременность 70 70 Установленная до начала родовой деятельности многоплодная беременность 84 110 Многоплодная беременность, установленная во время родов 70 124 Осложненные роды 70 86 Роды в 22-30 недель — 156 Усыновление младенца до 3-мес. возраста — 70 Усыновление 2 и более детей до 3-мес. возраста — 110

Источник: mjjm.ru

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий