Максимальный размер больничного листа в 2020-2021 годах

Содержание

  1. Ключевые моменты при расчете больничных в 2020-2021 годах
  2. Порядок расчета
  3. Минимальная сумма выплаты по больничному в 2020-2021 годах
  4. Максимальная сумма выплаты по больничному в 2020-2021 годах
  5. Расчет
  6. При получении больничного по состоянию здоровья
  7. При получении больничного по уходу за членом семьи
  8. Выплаты по беременности и родам
  9. Максимальный период больничного
  10. Оплачиваемые сроки
  11. Итоги
  12. От чего зависит предел больничных выплат

Ключевые моменты при расчете больничных в 2020-2021 годах

Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.
1-й блок — исходные параметры расчета

1. Кем оплачивается больничный:

  • по заболеванию и травме (непроизводственной):
  • первые 3 дня — работодателем;
  • последующие дни — из бюджета ФСС;

Важно! С 2021 года все российские работодатели рассчитывают, начисляют и выплачивают больничный только за первые 3 дня, остальную сумму работник получает напрямую от ФСС. Нашу памятку по новым правилам оплаты больничных смотрите здесь.

  • прочим причинам:
  • за весь период — из бюджета ФСС.

2. Кому оплачивается больничный:

  • работникам по трудовому договору;
  • получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Читайте также:  Форма 0504104. Акт о списании объектов нефинансовых активов

3. Как оплачивается больничный.

Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

  • простоев;
  • отстранения от работы;
  • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
  • пребывания работника под стражей или арестом;
  • проведения судебных и медицинских обследований.

2-й блок — показатели для расчета

1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2020-2021 годах производится с учетом следующих соотношений:

Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах Процент среднего заработка, ограничивающий выплату по больничному, в % До 5 60 От 5 до 8 80 От 8 100

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

О расчете больничного по беременности и родам читайте здесь.

2. Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале «Когда дают больничный лист по беременности и родам».

Порядок расчета

Формирование суммы выплат по больничному листу складывается из определения следующих показателей:

  • доход работника за последние 2 года;
  • средний доход за день;
  • величина дневной субсидии;
  • общий объем пособия к выплате.

Итак, в расчет принимаются доходы за последние 24 месяца, по которым производились страховые выплаты.

Стоит отметить: по просьбе работника в расчет может быть принят иной период, если в результате общее значение окажется выше (например, при пребывании в декретном отпуске).

Среднедневной доход определяется путем деления полученного итога на 730 дней. Если сотрудник за предыдущие два года не имел трудовой деятельности, среднедневной доход рассчитывается, исходя из МРОТ.

Средний заработок в день, умноженный на число дней болезни согласно больничному листу, равен объему денежных средств к выплате с учетом корректировки на процент, определенный от стажа.

Читайте также:  Шестидневная рабочая неделя в 2021 году: нормативы рабочего времени и особенности графика

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2020-2021 годах

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ. В 2021 году МРОТ составлял 12 130 руб. С 01.01.2021 МРОТ равен 12 792 руб.

Рассчитать пособие исходя из МРОТ вам помогут комментарии и примеры от КонсультантПлюс. Перейдите по ссылке и получите пробный доступ к К+ бесплатно.

О налогообложении суммы больничного НДФЛ читайте в статье «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2020-2021 годах

Максимальная оплата больничного листа в 2020-2021 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника. Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ бесплатно.

На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

Предельная база для начисления взносов составила:

  • в 2021 году — 718 000 руб.;
  • в 2021 году — 755 000 руб.;
  • в 2021 году — 815 000 руб.;
  • в 2021 году — 865 000 руб;
  • в 2021 году — 912 000 руб.

Значит, в 2021 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составляет не больше:

(912 000 + 865 000) / 730 = 2 434,25 руб.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В строке листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. 73 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 № 925н) . То есть если средний дневной заработок превышает максимальное значение, указывать в больничном нужно максимально возможный показатель, на 2021 год — это 2 434,25 руб.

А для 2021 года он не должен был превышать:

(865 000 + 815 000) / 730 = 2 301,37 руб.

Порядок расчета оплаты по больничному в 2020-2021 годах на примерах в общем случае и в неоднозначных ситуациях смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Расчет

При получении больничного по состоянию здоровья

Пособие по больничному листу в связи с ограничением трудовой деятельности по состоянию здоровья начисляется застрахованным лицам по среднему доходу от стажа (количества лет работы):

Читайте также:  Уважительные и неуважительные причины неявки на экзамен: как можно не прийти, но сдать

  • до пяти – 60%;
  • от пяти до восьми – 80%;
  • больше восьми – 100% от среднего дохода.

Важно знать: в случае увольнения и последующего ухода на больничный (в срок до 30 дней) бывший сотрудник вправе претендовать на начисление и выплату денежных средств в объеме 60% от среднего дохода.

При получении больничного по уходу за членом семьи

При болезни ребенка в возрасте до 15 лет объем выплат зависит от места пребывания ребенка:

  • при нахождении на дому – первые десять дней оплачиваются по схеме от стажа, в дальнейшем 50% от среднего дохода;
  • при нахождении в больнице – от стажа.

При уходе за кем-либо из членов семьи (в условиях лечения на дому) оплата по больничному листу начисляется аналогично пособию по собственной нетрудоспособности.

Возможно, Вас заинтересует статья о страховых выплатах по ОСАГО.

Статью о том, как получить пособие по уходу за ребенком-инвалидом, читайте здесь.

Выплаты по беременности и родам

При предоставлении больничного по беременности и родам так называемые декретные выплаты начисляются за срок в зависимости от особенностей беременности и течения родовой деятельности:

  • 70 дней до и после родов при стандартном протекании;
  • 84 дня до и 110 после родов при беременности двумя и более детьми;
  • 70 дней до и 86 после родов при осложнениях в родах.

Обратите внимание: независимо от стажа работы сумма выплат по декретному больничному составляет 100% от среднего дохода.

Максимальный период больничного

Говоря о максимальной оплате больничного в 2020-2021 годах, нельзя не вспомнить о 2-й части формулы итогового расчета — длительности периода болезни в календарных днях. Больничный лист выдается по строго регламентированным правилам на установленный законом срок.

Наиболее распространенные максимальные сроки:

  1. При амбулаторном лечении — 15 дней включительно.
  2. Стационарном лечении — период нахождения в стационаре плюс до 10 дней включительно после стационара амбулаторно.
  3. Продолжении лечения в учреждениях санаторного типа — 24 дня включительно.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если болезнь (травма) связана с профессиональной деятельностью заболевшего, в санаторный больничный включается время проезда в лечебное учреждение и обратно.

  1. По беременности и родам — 140–196 дней (в зависимости от ситуации).
  2. Уходу за заболевшим ребенком:
  • до 7 лет — на весь период болезни;
  • от 7 до 15 лет — на 15 дней включительно;
  • старше 15 лет при амбулаторном лечении — на 3 дня.

ВАЖНО! Стандартные сроки лечения могут быть продлены, но только по решению специальной врачебной комиссии.

О правилах заполнения принесенного работником больничного листа читайте в материале «Пример заполнения больничного листа работодателем».

Оплачиваемые сроки

Максимально возможная продолжительность нетрудоспособности за один год, подлежащая оплате, меняется для различных оснований оформления больничного листа. При болезнях или травмах она составляет:

  • производственные травмы – период оплачивается вне зависимости от длительности;
  • прохождение лечения в санаторно-оздоровительных учреждениях – 24 дня;
  • при присвоении группы инвалидности – 5 месяцев, но подряд — максимум 4;
  • другие болезни и травмы, полученные в нерабочее время – 75 суток;
  • при обнаружении туберкулеза – период оплачивается при любой длительности.

При отсутствии трудоспособности, возникшем в связи с появлением необходимости ухода за больным, законодательством предусмотрены сроки:

  • для детей до 7 лет – не ограничивается;
  • для детей от 7 до 15 лет – 45 суток за год, но не более 15 подряд;
  • для детей с инвалидностью – не ограничивается;
  • для детей с ВИЧ – не ограничивается;
  • для других близких родственников – 30 дней, но не более 7 подряд.

Для сотрудниц, ожидающих ребенка:

  • 140 суток – обычная беременность;
  • 156 суток – возникновение осложнений при родах;
  • 194 дня – многоплодная беременность;
  • 70 и 110 суток – при усыновлении одного или двух детей в возрасте до трех месяцев соответственно.

Если беременная работница осознанно не выходит на больничный по беременности и родам после получения такой возможности и продолжает трудиться, то его длительность сокращается на срок, равный количеству отработанных дней.

Для пособий по временной нетрудоспособности в 2021 году были проведены изменения. Они коснулись вопроса сроков больничных, полученных вследствие необходимости ухода за детьми:

  • максимальный оплачиваемый период для ухода за детьми до 7 лет стал оплачиваться полностью без ограничений (ранее было 60 суток, для некоторых болезней – 90);
  • снятие ограничений по сроку для периодов ухода за детьми инвалидами (раньше было не более 120 суток в течение одного года).

Для остальных случаев оплачиваемый период за год остался без изменений.

Итоги

Максимальная сумма больничного в 2020-2021 годах ограничена:

  • лимитированным показателем среднедневного заработка по предельной величине базы, установленной для взносов в ФСС: для 2020 года — 2 301,37 руб./день, для 2021 года — 2 434,25 руб./день;
  • лимитированной продолжительностью больничного в днях (для стандартного случая пребывания дома по обычной болезни — не более 15).

То есть в обычной ситуации максимальная выплата по больничному листу в 2021 году не может быть больше: 15 × 2 301,37 = 34 520,55 руб., а в 2021-м — 15 × 2 434,25 = 36 513,75 руб.

Источники:

  • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

От чего зависит предел больничных выплат

Предельное значение облагаемой базы по взносам на соцстрахование Правительством пересматривается ежегодно. Индексацию производят в зависимости от роста средней заработной платы в РФ.

Для начисления больничных в 2021 году будут применяться действовавшие в предыдущие периоды пределы облагаемой базы:

  • за 2021 г. 815 000,00 руб. (утв. Постановлением от 15.11.2017 г. N 1378);
  • за 2021 г. 865 000,00 руб. (утв. Постановлением от 28.11.2018 г. N 1426).

Свыше указанных сумм годового заработка работодатель взносы на случай болезни и материнства не уплачивает. Поэтому при ограничении пособия по нетрудоспособности, которое начисляют исходя их облагаемых доходов сотрудника за 2 предыдущих года, учитывают эти лимиты. Сравнивать фактический заработок работника с лимитами нужно отдельно за каждый год (п. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Источник: mjjm.ru

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий